ITパスポート 過去問
令和7年度
問1 (ストラテジ系 問1)
問題文
a B社の従業員が、A社内において、A社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
b B社の従業員が、A社内において、B社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
c B社の従業員が、B社内において、A社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
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問題
ITパスポート試験 令和7年度 問1(ストラテジ系 問1) (訂正依頼・報告はこちら)
a B社の従業員が、A社内において、A社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
b B社の従業員が、A社内において、B社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
c B社の従業員が、B社内において、A社の責任者の指揮命令の下で、請負契約で取り決めた作業を行っている。
- a
- a、b
- a、c
- b、c
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この過去問の解説 (2件)
01
本問で問われている請負契約とは、成果物を完成させることを目的とする契約形態のことです。
指揮命令権は委託先にあります。
つまり、委託側が直接指揮命令を行うと、契約内容と実態が一致しないため、偽装請負とみなされる可能性があります。
ポイントは、誰が指揮命令を出しているかということになります。
各選択肢をみていきます。
a B社の従業員がA社内で、A社の責任者の指揮命令を受けている
契約に反してA社が直接指揮しているため、偽装請負に該当します。
b B社の従業員がA社内で、B社の責任者の指揮命令を受けている
請負契約として適切な状態なので 偽装請負に該当しません。
c B社の従業員がB社内で、A社の責任者の指揮命令を受けている
契約に反してA社が直接指揮しているため、偽装請負に該当します。
正しい選択肢の組み合わせは、 aとc です。
請負契約で偽装請負の判断をつけるポイントは、作業をしている場所ではなく、指揮命令を出しているのが誰であるかという点です。
この点を誤らなければ十分に正解できます。
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02
偽装請負に関する記述の問題です。
偽装請負とは、請負契約にもかかわらず、実態が派遣契約になっているものを指します。
具体的には、発注者の指揮命令で受注者が仕事を遂行することをさします。
この問題では、B社の社員がA社の責任者の指揮命令のもとで、作業している選択肢が偽装請負になります。
したがって、bの選択肢が含まれている選択肢は不正解になります。
また、aとcの両方が含まれていない選択肢も不正解です。
aは偽装請負に該当しますが、cも偽装請負に該当します。
したがって、この選択肢は不正解です。
bは偽装請負に該当しません。
したがって、この選択肢は不正解です。
aとcの双方とも偽装請負に該当します。
bは偽装請負ではないため、この選択肢が正解になります。
bは偽装請負に該当しません。
したがって、この選択肢は不正解になります。
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